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2022年7月1日，“揚(yáng)帆計(jì)劃”2022管培生入職歡迎儀式在706會(huì)議室舉行?？紫楦杩偛煤涂偛弥磬囈銛y管培生導(dǎo)師們參加了本次入職歡迎儀式。

公司自2022年3月啟動(dòng)春季校園招聘以來，收到上千份簡(jiǎn)歷，經(jīng)過層層選拔，從200多名優(yōu)秀候選人中僅選拔3名同學(xué)入職，凸顯了此次應(yīng)屆生招聘規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)之嚴(yán)格。招聘計(jì)劃結(jié)束后，公司也將為管培生匹配系統(tǒng)化、持續(xù)化的培養(yǎng)方案，為公司可持續(xù)發(fā)展打造優(yōu)質(zhì)后備人才梯隊(duì)。

在入職歡迎儀式上，孔祥歌總裁與各位同學(xué)分享了民生金融租賃的發(fā)展歷程以及金融租賃行業(yè)的未來發(fā)展前景，他表示，希望同學(xué)們可以通過此次“揚(yáng)帆計(jì)劃”快速轉(zhuǎn)變角色，積極學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，以飽滿的狀態(tài)邁入人生新賽道?？卓傔€強(qiáng)調(diào)，公司對(duì)青年員工的培養(yǎng)不能掉隊(duì)，需要按總行要求扎扎實(shí)實(shí)地把青年員工培養(yǎng)計(jì)劃做下去，為年輕人提供成長(zhǎng)平臺(tái)，保證青年員工在工作中無后顧之憂，為組織創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力提升與成長(zhǎng)。

歡迎儀式上，人力資源部對(duì)校招生的培養(yǎng)方案與輪崗措施做了詳細(xì)的介紹，培養(yǎng)措施基于應(yīng)屆畢業(yè)生成長(zhǎng)規(guī)律及行業(yè)優(yōu)秀做法設(shè)計(jì)，規(guī)劃校招生三年期成才路徑，明確關(guān)鍵時(shí)間主題與關(guān)鍵動(dòng)作，指引管培動(dòng)作。

本次入職儀式中，還設(shè)計(jì)并舉辦了拜師儀式，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任管培生管理導(dǎo)師，同時(shí)指派部門核心骨干員工擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師，他們將在三年的培養(yǎng)周期中為管培生提供從工作到生活的全方面指導(dǎo)與幫助。隨后，校招生與導(dǎo)師互相交換了拜師貼與回徒貼，滿滿的儀式感幫助大家迅速破冰，拉近距離，并幫助導(dǎo)師建立輔導(dǎo)新人的責(zé)任感與使命感。

 最后，為降低同學(xué)們從校園到職場(chǎng)轉(zhuǎn)變的壓力與不安，提升同學(xué)們對(duì)未來工作的期待，本次儀式還邀請(qǐng)了同樣作為應(yīng)屆生入職的商飛事業(yè)部童帥，通過視頻會(huì)議的形式，與各位同學(xué)分享了自己的成長(zhǎng)故事與個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。

儀式隆重且歡快，嚴(yán)肅又活潑，本著為校招生帶來歸屬感的初衷，人力資源部還為他們精心準(zhǔn)備了入職大禮包，讓同學(xué)們體會(huì)到公司的關(guān)心與照顧。短暫而溫馨的入職歡迎儀式幫助管培生正式開啟職業(yè)生涯，我們相信，在科學(xué)的培養(yǎng)體系下，在導(dǎo)師全過程的輔導(dǎo)下，管培生們一定會(huì)快速轉(zhuǎn)變角色，順利融入民生金融租賃的大家庭，成長(zhǎng)為文化自信，具備民生租賃基因的業(yè)務(wù)骨干，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，為組織貢獻(xiàn)價(jià)值。