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      為更好地貫徹落實當前金融監(jiān)管的各項工作要求，完善公司風險防范體系，強化員工依法合規(guī)經營意識，5月9日，公司組織全員召開了合規(guī)風險專題教育會議，并特邀天津銀監(jiān)局相關領導參加了本次會議。

      紀委書記沈慧作了合規(guī)專題報告，通過國內外經典案例和身邊鮮活的案例，深刻闡述了公司合規(guī)經營的必要性、重要性，指明了員工盡職合規(guī)的方向和路徑，號召全體員工主動合規(guī)，主動接受監(jiān)管，依法合規(guī)，恪盡職守。

      萬曉芳總裁以“深植合規(guī)理念、堅守合規(guī)底線”為主題，從選人用人、全面推行上崗考試、加強合規(guī)考核、強化合規(guī)教育、從而最終實現(xiàn)合規(guī)價值共享等五個方面，深入剖析了如何提升員工的合規(guī)意識和能力，確保公司和全體員工能夠“合法合規(guī)經營、盡職盡責從業(yè)”。萬曉芳總裁提出了“合規(guī)保障發(fā)展、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)發(fā)展理念，也指出公司會繼續(xù)創(chuàng)造更多更好的條件，使員工與公司共同成長，共享發(fā)展成果。

      會上，天津銀監(jiān)局非銀處趙俊瑋副處長對此次合規(guī)風險教育會議以及公司對監(jiān)管政策的高度重視和貫徹落實表示了充分肯定，高度評價了近幾年來公司為提升合規(guī)文化、培養(yǎng)合規(guī)意識所做的工作，并結合“天津局轄內金融租賃公司2016年度監(jiān)管情況通報”，對公司員工盡職履職作了重要指示。

      此外，市場部門和風險部門負責人分享了有關盡職合規(guī)建設的案例，為全體員工盡職合規(guī)提供了借鑒和警示。同時，公司對工作成績突出的風險經理團隊和個人進行了嘉獎，并組織新員工代表和新聘任中層干部代表進行盡職宣誓。

      最后，周巍董事長在全面回顧和總結公司成立九年以來的合規(guī)風險管理經驗與教訓的基礎上，從公司戰(zhàn)略全局高度，對構建有租賃特色風險管理體系提出明確要求:一是以戰(zhàn)略統(tǒng)領全局，確保公司戰(zhàn)略、業(yè)務規(guī)劃、經營計劃、市場營銷、風險管理、績效考核相互銜接、相向而行；二是發(fā)揮租賃業(yè)特色，提升專業(yè)化的風險防控水平；三是打造一支責任至上的核心團隊，把合規(guī)建設落實到每名員工。

      本次會議以構建民生金融租賃特色風險文化為目的，總結、反思公司合規(guī)管理方面存在的不足，提出針對性的完善措施，為實現(xiàn)全員合規(guī)盡職打下了良好的基礎。未來，公司將進一步貫徹落實金融監(jiān)管的各項工作要求和鄭萬春行長在一季度全行經營工作會議上的講話中提出的“加強法治合規(guī)宣傳教育，加大風險檢查力度，提高風險意識和法治合規(guī)文化理念”的要求，扎實推進“三三四”自查和整改工作，將公司的合規(guī)建設提升到一個新的高度，保障公司的持續(xù)健康發(fā)展。