公司召開員工異常行為監(jiān)督管理工作例會(huì)
5月17日下午，公司紀(jì)委書記沈慧主持召開了員工異常行為監(jiān)督管理工作例會(huì)，向與會(huì)的全體中層干部部署了員工異常行為排查工作，要求切實(shí)抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)行為的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，提前化解和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。
紀(jì)檢監(jiān)察室主任曾艷就《員工報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》、《員工異常行為監(jiān)督管理辦法（修訂版）》兩個(gè)文件進(jìn)行了解讀、宣講，解釋了異常行為的關(guān)注重點(diǎn)，掌握異常行為的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、方式方法以及個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。
紀(jì)委書記沈慧就異常行為排查和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等工作作了重要指示。沈書記以“關(guān)愛員工、合理引導(dǎo)”為核心思想，用身邊發(fā)生的鮮活案例啟發(fā)大家，指導(dǎo)全體中層干部以保護(hù)員工職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)了解掌握員工思想、行為動(dòng)態(tài)，給予員工關(guān)心、關(guān)愛，防止小問題釀成大錯(cuò)，提前化解和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。
沈書記要求各部門在排查時(shí)要注意正面引導(dǎo)、依法合規(guī)、實(shí)事求是、不枉不縱，同時(shí)要注意妥善處理好引導(dǎo)與防范的關(guān)系、處理好制度與人性的問題，營造積極向上的合規(guī)經(jīng)營氛圍。
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