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        2013年9月14日至9月15日，我公司聯(lián)合清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心舉辦了“領(lǐng)導(dǎo)力提升高級(jí)研修班”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，受公司委托董事會(huì)秘書兼人力資源部總經(jīng)理李理擔(dān)任培訓(xùn)班班長(zhǎng)，并在此培訓(xùn)班上做了開課感言和培訓(xùn)要求。公司各部門負(fù)責(zé)人、事業(yè)部管理人員和部分骨干員工參加了此次培訓(xùn)。

        本次培訓(xùn)以提高管理隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化管理技能，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，增進(jìn)管理人員的使命感和責(zé)任感為目的。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象及其管理背景，并通過對(duì)多家著名管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的分析比較，本次培訓(xùn)最終選擇采用清華大學(xué)經(jīng)典管理課程。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理測(cè)評(píng)、激勵(lì)和授權(quán)策略等；培訓(xùn)模式以實(shí)操演練為主，知識(shí)引導(dǎo)為輔。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員有針對(duì)性地學(xué)習(xí)了企業(yè)管理中的有效激勵(lì)和量化授權(quán)，以及有關(guān)教練式領(lǐng)導(dǎo)的管理理念，有效提高了學(xué)員的管理能力。
        參訓(xùn)學(xué)員對(duì)此次培訓(xùn)的內(nèi)容和效果都給予了好評(píng)，紛紛表示要學(xué)以致用、積極實(shí)踐、開拓創(chuàng)新，為公司的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（人力）