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在日前揭曉的第四屆民生銀行“家園文化”創(chuàng)新獎(jiǎng)中,公司工會(huì)企業(yè)文化訪談節(jié)目《心聲》榜上有名，該獎(jiǎng)項(xiàng)從43家基層工會(huì)的65個(gè)申報(bào)項(xiàng)目中脫穎而出，最終榮獲機(jī)構(gòu)三等獎(jiǎng)。

一直以來(lái)，公司工會(huì)貫徹母行企業(yè)文化精神，在推進(jìn)家園文化建設(shè)中，積極探索，深耕細(xì)作，創(chuàng)新實(shí)踐?！缎穆暋氛潜局T工公共溝通頻道為目標(biāo)，通過(guò)員工真實(shí)口述的方式，回顧職業(yè)生涯中的難忘時(shí)刻，見(jiàn)證公司的革新與發(fā)展，將公司的合規(guī)文化、卓越文化和幫帶文化對(duì)內(nèi)傳遞，緊密加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)、企業(yè)愿景和員工發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)性，引導(dǎo)青年員工明細(xì)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，從而激發(fā)企業(yè)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，增加員工的使命感。

今后，工會(huì)在建設(shè)企業(yè)文化征程上，努力夯實(shí)家園幸福工程建設(shè)，大力開(kāi)展員工精神文化建設(shè)座談會(huì)，傾聽(tīng)員工心聲、助力青年員工成長(zhǎng)，以實(shí)際行動(dòng)提升員工整體素質(zhì)、幫助員工提高生活水平，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，讓員工切實(shí)感受到公司的溫暖，深入理解、融入企業(yè)文化，以熾熱之心為公司未來(lái)的繁榮發(fā)展提供無(wú)限動(dòng)力。